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    并不是所有的加班都是在工作,这个无论是管理者还是员工都心知肚明,谁都不傻也不瞎。
    对努力诚信的员工好,对玩猫腻的员工狠,不和稀泥,是对于合格管理者的基本要求;
    对于认真加班工作的,要认可和奖励,并帮助他们减少加班量;
    对于加班混时间的,比如不愿意回家,家里关系不好,待在办公室是一种暂时躲避的方案,睁一眼闭一眼;
    对于打着加班的名义,玩游戏、接私活、浏览黄色网站的败类,应该立刻让其滚蛋,因为诚信有问题。

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