你如果看看像谷歌一类的公司,它们给雇员提供多种多样的福利(包括精美的午餐),就可以看出强调雇用关系中社会性的一面所能营造出的亲善氛围。社会规范(例如共同创业的兴奋)强于市场规范(例如薪酬随晋升而增加)时,员工能为公司(特别是那些刚起步的公司)创造的价值的确令人瞩目。
“我没有办法。我看这就是没有办法的事。丑人也许会承认自己丑,笨人也许会承认自己笨,可是,有谁会承认自己不好吗?——我指的不是做错了事‘不好’,我不指’过失和错误‘,我说得’不好‘就是’坏‘。谁都相信自己是好人!尽管有这点那点缺点或错误,本质是好人。认识到自己的不好是个很痛苦的过程。我猜想圣人苦修苦练,只从这点做起。一个人刻意修身求好,才会看到自己的不好。然后,出于羞愧,才会悔改。悔了未必就会改过来。要努力不懈,才会改得好一点……“
杨绛 《洗澡》1
有些事明白是一回事情,看着它发生在眼前又是一回事情。
桐华 《大漠谣》1
科学的全部不过就是日常思考的提炼。
爱因斯坦 《佚名》1
因为退出或许会让一切变得轻松,但不会变得更好。
珍妮·罗森 《高兴死了!!!》1
酒质最纯,更纯于水,是以祭祀祖先天地时都以酒为礼,无论在任何地方,都绝无丝毫不敬之处。
古龙 《小李飞刀:多情剑客无情剑》1
上进心卡住的时候,你要转弯
蔡康永 《奇葩说》1
过去的只是时间,我依然逃不出,想起了就微笑或悲伤的宿命。
岸本齐史 《火影忍者》1