调研工作看起来很重要，实际上也很重要。但是领导重视才是真正的重要，若是领导不是从内心重视，再好的调研成果也将会束之高阁，成为一堆废纸。
“事不管大小，皆向领导汇报”，这是县府办老前辈总结出来的重要经验之一，来到了青林镇，他便将这个经验充分发挥。事实证明，这一条经验在乡镇依然管用，至少赵永胜就很喜欢部属汇报工作。
小桥老树 《侯卫东官场笔记》0
小桥老树 《侯卫东官场笔记》0员工辞职原因林林总总，只有两种最真实：1 钱没给到位；2 心受委屈了。这些归根倒底一条：干的不爽。这些员工走的时候还费劲心思找靠谱的理由理由，为的就是给你留面子，不想说出你的管理有多烂，他对你已经失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反思。
马云 《佚名》1
马云 《佚名》1官场人和事都复杂，没有深入了解，看到的听到的或许都是表象。小桥老树 《侯卫东官场笔记》0
小桥老树 《侯卫东官场笔记》0领导没有控制权，也就失去了威信，领导扞卫自己的控制权就如老虎扞卫自己的领地。小桥老树 《侯卫东官场笔记》0
小桥老树 《侯卫东官场笔记》0谁走得远其实很清楚，领导身边的人走得最远！小桥老树 《侯卫东官场笔记》0
小桥老树 《侯卫东官场笔记》0把会议和商业沟通都放在白天。晚饭回家吃，老婆孩子热炕头。
李想 《李想建议》1
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