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    在我创业之前,我在外企待过两年,见过一些女孩,并不太注重自己的专业能力而是把心思花在领导身上,特别是男领导,研究他们的喜好,把获得他们的好感当做嘉奖。我倒不认为这些女孩,有多大野心,或者说也没有多少能力,真能溅起什么水花,无非就是想利用性别优势,获得更多的偏爱和照顾,工作上偷偷懒,升职比同期更快,可是毕竟在职场上,选择用这种方式的女孩,他们也是要付出代价的。

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