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  • 《李想建议》名句

    • 共收录95个《李想建议》的句子：（第6页）本页收录的《李想建议》名句/《李想建议》经典语句/摘抄根据受欢迎度排序，通过这些《李想建议》语录可以了解《李想建议》的特色。
    企业就是企业，既不是孩子，也不是猪，是实现梦想的商业体。
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    认可这个世界至少是四维的，或者是更高的维度。慢慢的开始用四维的方式去思考和解决问题：
    看历史的时间轴，场景准确呈现，接受历史，获得成长；
    思考未来的时间轴场景，满怀希望，路径清晰；
    着眼当下，全力以赴，迎接挑战；
    小困难拿经验值，大困难帮你升级，有喜怒哀乐，但不纠结。
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    人类的生存就有两个必要的能力：1、学习的能力；2、与别人协作的能力
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    自己是不会产生问题的，饿了吃，困了睡，多吃点少吃点，多睡会少睡会，都没有问题。之所以存在问题，只和别人有关。有问题只能和别人一起解决，并不存在自己解决的可能性。理解这个世界最基本的运转规则，持续修炼。
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    这是一个行动者被意淫者辱骂的糟糕时代，也是一个行动者可以获得超额回报的美好时代。
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    我说很简单，我能解决就牛逼，我解决不了我就滚蛋。这个世界的规则很简单。
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    很多人说这事难，那事难，我从高一开始就天天听这些，「这事难，不可能」，「那事难，不可能」。
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    低级的企业和员工，拼命刷存在感；中级的企业和员工，聚焦竞争关系；高级的企业和员工，全力满足客户的核心需求。
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    在大多数成熟的大型企业里，每10个人里有8个人是不做事的（协调、内耗、开会等），只有2个人在做事，出业绩。
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    我讨厌个人英雄主义，我们从来不需要救世主，我也不是救世主，只有我自己一个人，我狗屁也不是，我必须和大家协作。
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    学历特别高而无能的，一定有，但是小概率；学历特别差而能力牛的，一定有，是更小的概率。
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    至于能力极强的人，不管有没有学历，都属于所有公司想尽一切办法抢的人才，完全不需要愁工作，他们有资格挑选公司。那些不但没有学历，还什么特长都没有的人，反而最容易觉得别人歧视他们。
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    常规招聘是一个概率工作。大概率上而言，好学校的新人远远好于一般学校的，一般学校的远远好于没上学的，好公司的好于一般公司的。
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    招人的时候，大学还没毕业以及大学刚毕业的牛人不少，关键是大学这三四年你在干什么，而不是毕业了才去想要干什么。家庭的压力方面，能力强的人会变成动力，工作事业兼备；能力弱的人，工作事业都不负责任。
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    “我原来收入怎么怎么样”、“我刚结婚所以怎么怎么样”、“我刚有孩子所以怎么怎么样”，这类话在面试的时候基本上等于自杀，公司又不是你妈，关公司屁事？我等着被骂死。
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    李想建议经典语录
    《李想建议》
    作者：李想
    《李想建议》简介：
    经纬创投整理了这么多年创业家李想在微博上自言自语的100句人生建议，看完深有感触，希望大家喜欢。(更多)

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