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  • 《高效能人士的七个习惯》书籍名句

    • 共收录43个《高效能人士的七个习惯》的句子：（第3页）本页收录的《高效能人士的七个习惯》书籍名句/《高效能人士的七个习惯》经典语句/摘抄根据受欢迎度排序，通过这些《高效能人士的七个习惯》语录可以了解《高效能人士的七个习惯》的特色。
    爱是一个动词，爱的感觉是爱的行动所带来的成果，所以请你爱她，为她服务，为她牺牲，聆听她心里的话，设身处地为她着想，欣赏她，肯定她。
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    问题的反面是契机。你的事业的价值在于你所解决的问题以及这个问题所造成的影响。
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    损己利人 有些人生性消极，习惯委曲求全，这比损人利己的想法更要不得。这种人无所求，无所欲，也没有原则，只亟于讨好别人，容易受人左右。他们不敢表达自己的意见或感受，深恐得罪人，唯有借借别人的接纳来肯定自我，这种习性正中损人利己者地下怀。 可是被压抑的情感并不会消失，累计到一定程度后，反而以更丑恶的方式爆发出来，有些精神疾病就是这样造成的。 若是一味压抑，不能把愤懑情绪加以升华，自我评价将日趋低落。
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    习惯是知识（做什么）、技能（如何做）和意愿（想做）的交点。
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    不自律的人就是情欲、欲望和感情的奴隶。
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    不断更新——平衡的自我更新的原则 不断更新即意味着我们要从四个层面“磨*” 1.身体层面：健康饮食，充分休息，定期锻炼 耐力——源于有氧运动，靠的是心血管功能，即心脏向全身供血的功能。 韧性——源于伸展运动。 力量——源于持久的肌肉运动。 .精神层面，一旦我们深刻理解了生活的中心和目标，我们就可以不断反思，持之以恒，在更新精神层面的过程中，就可以抱着坚定的信念，构想并实践每一天的活动。
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    良好的人际关系的基础是自制与自知之明。
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    只有完全理解他人表达的意思之后，同时也知道自己到底在想什么之后，才可以进行交流。
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    由内而外的观点认为个人领域的成功必须先于公众领域的成功;只有先信守对自己的承诺,才能信守对他人的承诺.把个人魅力置于品德之上,妄图在自我完善之前完善人际关系都将徒劳无功.
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    积极主动——个人愿景的原则 所有正确有益的观念都必须以这种 “自我思维”为基础，它影响我们的行为态度以及如何看待别人，有了这种认识之后，将心比心，我们也就不难体会他人的想法。否则难免会以己之心度人之意，以致于表错情会错意。我们能够检讨自己的自我思维究竟确实发自内在，还是来自社会的制约与环境的影响。
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    他发现成功的决定因素并非*勤的工作、不凡的运气和良好的人际关系，而是另外一个更加重要的因素，那就是习惯三“要事第一”。格雷说：“成功者能为失败者所不能为，纵使并非心甘情愿，但为了理想与目标，仍可以凭毅力克服心理障碍。”
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    即使我可以运用手段使他人投我所好，为我赴汤蹈火，或对我产生好感，彼此同仇敌忾；然而只要品德有缺陷，尤其是言不由衷、虚情假意，终究成不了大器。因为言不由衷会招致怀疑，到时一切都所作所为都会被视为别有用心。任凭再冠冕堂皇，甚至于出发点再善良，如果不能获得信任，就算成功了也经不起考验。因此，唯有基本的品德能够为人际关系技巧赋予生命
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    幸福，就像不幸一样，是一个主动的选择。
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    高效能人士的七个习惯经典语录
    《高效能人士的七个习惯》
    作者：史蒂芬·柯维
    《高效能人士的七个习惯》简介：
    《高效能人士的七个习惯》是中国青年出版社于1989年出版的一本图书，作者是史蒂芬·柯维（美）。强调以原则为中心，以品德为基础，进行能达到个人效能和人际效能的“由内而外”的修炼。作者在书中提出“全面成功才是真正成功”的新思想。书中列举了达到“全面成功”的七大准则，而其中的本质就是人类“从依赖到独立，又从独立到互赖”的心灵成长历程。这本书告诉我们，走向全面成功需要具备怎样的信念(或基础)。诸如：亟须重新探索自我，培养从依赖、独...(更多)

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