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    做正确的事和正确的做事。
    马云 《佚名》
    管理需要学问，领导力是门艺术！
    马云 《佚名》
    客户第一，员工第二，股东第三！
    马云 《佚名》
    一个坏的管理制度会把一个好的员工变成坏员工
    马云 《佚名》
    最好的盈利模式就是政府模式，我们提供公共服务与基础设施，然后收税！我认为最好的不是平台化的公司，而是公司化的平台，即做消费者的采购需求代理人，一切就会变得简单
    马云 《佚名》
    经济学家是对昨天感兴趣，企业家是对明天感兴趣，让一个对昨天感兴趣的人去判断明天，这是悲哀！
    马云 《佚名》
    一个一流的创意，三流的执行，我宁可喜欢一个一流的执行，三流的创意。
    马云 《佚名》
    不做电子商务，五年后你会后悔。十年后，你要是再不做电子商务的话，那么你将无商可务。
    马云 《佚名》
    商道的根本在于诚信的积累
    马云 《佚名》
    如果你要去创业，多花点时间思考别人为什么失败，不要去思考别人为什么成功。
    马云 《佚名》
    成功人士有两会：开会、培训会。普通人的两会：约会、聚会。穷人的两会：这也不会，那也不会。奋斗的人两会：必须会，一定得会。
    马云 《佚名》
    不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。
    马云 《佚名》
    用人不疑，疑人不用，是一种无奈
    用人要疑，疑人要用，是一种境界
    马云 《佚名》
    如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。
    看透的时候，勇于放弃。
    马云 《佚名》
    员工辞职原因林林总总，只有两种最真实：1 钱没给到位；2 心受委屈了。这些归根倒底一条：干的不爽。这些员工走的时候还费劲心思找靠谱的理由理由，为的就是给你留面子，不想说出你的管理有多烂，他对你已经失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反思。
    马云 《佚名》
    未来社会最重要的资产就是：自我感觉良好。
    罗振宇 《罗辑思维》
    罗胖曰：人才的成长最有效的三个方面
    1、去大城市
    2、去牛人扎堆的地方
    3、去业务氛围最浓厚的公司
    所有的成长都是因为站对了地方。
    罗振宇 《罗辑思维》
    很多年轻人都认为北上广深的房子太贵，在这个地方长安居大不易，还是回老家吧。这个口号前两年很流行的呦，可这两年怎么样？这些年轻人都蔫不出溜地回来了，为什么？ 他们发现老家更没机会。相反北上广深这样的城市，相对来说制度建设比较规范，不需要认识熟人或投亲靠友，就可以正常的生活和工作，这是最大的区别。
    罗振宇 《罗辑思维》
    存在不同意见、价值观，是理所当然的事，也是意义所在。
    佚名 《佚名》
    训练自己看别人优点的能力，我们会幸福很多。幸福会体现在心理上和经济上。
    李想 《李想建议》

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